2015年6月8日下午，古脊椎所对管理部门职工进行了管理理念和技能培训。管理部门全体人员参加，由党委书记苗建明主讲。 

　　讲座题为“卓越与管理——同管理人员交流”，旨在为我所一线管理人员如何胜任工作提供指导帮助。苗建明首先破题，明确管理的本质为什么是服务，指出管理岗位的特点，管理人员的价值是通过其服务对象的价值来实现；为了实现卓越的目标要求，每个人应努力将工作做到极致，达到卓越管理。然后从目标与价值、技能与执行、方法与程序等三个方面展开交流。作为研究所的管理岗位人员，围绕研究所的组织使命、发展目标和实现途径，理解目标和价值追求、服务目标和价值追求，在组织目标的实现过程中成就个人价值追求。在技能方面，从办文、办会、办事三个方面侧重在一些容易忽略的关键点上进行了举例和提醒，讲解了办公技能的基本要求，并对提升认知技能、管理技能，加强业务学习，如何提升执行力进行了点题和指导。方法与程序上，要有完整的目标管理和工作计划，规范制度和工作流程，保证管理平台信息畅通，实现和谐高效。 

　　为提升职工综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，更好地促进研究所“卓越创新中心”建设、全面推进卓越研究所的建设发展，古脊椎所面向全所职工制定了2015年度培训计划。本次管理部门人员培训是全所培训的重要组成部分。