院属各单位：
为贯彻落实中国科学院“十三五”发展规划纲要，深入实施“全员能力提升计划”，院将结合人才队伍建设需要，不断加大骨干人才的培训力度。根据国家外国专家局（以下简称外专局）《关于制订因公出国（境）培训中期规划（2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》（外专发〔2017〕158号）要求，现就2018年度因公出国（境）培训项目申报工作通知如下：
一、项目类别和实施方式
（一）领军人才研修项目
培训对象：国家或院重大项目负责人，院重要学科方向的带头人，有发展潜力的战略科技专家、领衔科学家，国家急需紧缺的其他杰出人才。
培训方式：个人或成组（3-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。
要求：年龄不超过55周岁，具有正高级专业技术职务。
培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天或60天。
培训组织：研究所组织申报（成组派出时，须跨所组成小团队，每单位限报1-2人，成组同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，由申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。
（二）关键技术专项培训项目
培训对象：急需紧缺关键技术人才，在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。
培训方式：成组到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，团组须同期（出入境时间一致）赴同国（其中14天项目境外培训机构不得超过2个；21天及以上项目境外培训机构不得超过3个）培训学习。
要求：团组成员应为本单位在册职工，年龄不超过50周岁，团组人数3-8人，其中，团组带头人具有高级专业技术职务。
培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天、60天或90天。
培训组织：研究所组织申报（每单位限报1个团组，须同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。
二、申报说明和要求
（一）各单位应根据本单位学科布局与发展需求，结合承担的科研任务和人才队伍建设的需要，从所内符合申报条件的申请者中，按照上述项目的条件，遴选出2018年推荐人选（团组）报院，院将根据申报情况进行派出。
（二）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原则可参考外专局《关于制订因公出国（境）培训中期规划 （2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》（附件1）。
（三）各单位应加强对本单位获得项目资助人员的管理，保证按期、全时执行相关项目。外专局负责境外费用（按照实际成行天数，参照国家标准核定，现行标准可参考财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）和《因公短期出国培训费用管理办法》（财行〔2014〕4号）的相关要求），不足部分由申请人所在研究所负担。培训结束回国15个工作日内，须向院提交培训总结。
（四）请各单位于2017年11月20日前，将《因公出国（境）培训项目计划申请表》（附件2）电子版和纸质材料（须加盖单位公章，一式1份）报送院人事局继续教育与干部监督处。
（五）跨所组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。
三、关于制订因公出国（境）培训中期规划
根据外专局要求，我院需按照《关于“十三五”期间因公出国（境）培训工作的指导意见》总体要求，制订因公出国（境）培训中期规划（2018-2020）。请各单位结合重点，统筹编制2018-2020年因公出国（境）培训项目规划，填写《年度备选项目汇总表》（附件3），于11月20日前一并报送院人事局继续教育与干部监督处。
联 系 人：人事局继续教育与干部监督处 杨大伟
联系电话：010-68597408
电子邮箱：yangdw@cashq.ac.cn
附件：1.关于制订因公出国（境）培训中期规划（2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知（外专发〔2017〕158号）
2. 因公出国（境）培训项目计划申请表
中国科学院人事局
2017年11月2日
我所申报截止时间为11月17日，有意向者请与综合处崔宁联系。
